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El camino legal para trabajar en Polonia, paso a paso y con tiempos reales. El permiso lo tramita el empleador y la visa la pides desde tu país.
Respondes 4 preguntas y nos dejas tus datos. Toma 3 minutos.
Revisamos tu perfil, tus documentos y los requisitos de visa. Si no calificas, te decimos por qué.
El empleador solicita tu permiso de trabajo y tú pides la visa D, la visa de trabajo de larga estancia, en el consulado de Polonia en tu país.
Llegas con contrato firmado y nuestro equipo te acompaña en tu llegada.
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Hacemos una entrevista por videollamada, revisamos tus documentos y presentamos tu perfil al empleador a través de Career Architects.
Si el empleador te elige, recibes una oferta o un precontrato por escrito antes de iniciar cualquier trámite.
Llegas con el contrato firmado. Al instalarte en tu vivienda debes registrar tu dirección (zameldowanie) en la oficina municipal (urząd gminy), a más tardar el cuarto día; este trámite no tiene tasa.
Si vas a quedarte más tiempo que tu visa, debes pedir un permiso de residencia temporal (Karta Pobytu) ante el voivoda mientras tu visa siga vigente. Te orientamos en cada trámite.
El permiso indica la empresa, el puesto y el salario. No sirve para trabajar por tu cuenta ni con otra empresa; si cambias de empleador, el nuevo necesita su propio permiso.
La tasa del permiso la paga el empleador. En Polonia, una agencia de empleo no puede cobrarte montos distintos de los que la ley permite; hacerlo se castiga con multas de 3.000 a 30.000 zł. Si alguien te cobra “por el permiso”, desconfía y avísanos.
El permiso te autoriza a trabajar. Tu derecho a estar en Polonia lo da la visa D y, después, el permiso de residencia temporal (Karta Pobytu).
Cada consulado publica su propia lista. Antes de tu cita te damos la lista exacta del consulado que te corresponde.
| Postulación y evaluación | 1 a 3 semanas |
|---|---|
| Permiso de trabajo | 1 a 3 meses o más |
| Cita consular y visa D | 2 a 8 semanas, según el país |
| Total | 3 a 6 meses |
Los tiempos dependen de las autoridades polacas y del consulado. Nadie puede garantizar fechas exactas.
Antes de empezar te decimos por escrito qué cuesta y qué no.
La tasa del permiso de trabajo la paga el empleador. Hay costos de terceros que asume el candidato: la tasa de la visa, apostillas, traducciones, seguro médico y pasaje. Te los informamos con valores oficiales antes de iniciar.
Información revisada en noviembre de 2026.
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